正看護師／管理職

タイトル	株式会社moreホームナーシング モア 世田谷用賀正看護師／管理職
仕事内容	◆管理職候補としてのお仕事です ◆訪問看護事業所の管理者として運営を行っていただきます。 ・売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験や適性がある方は、早期に活躍することが可能です。 ・運営業務:訪問ルートの作成、介護保険などの申請、ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動:ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 ・医療保険/介護保険比率=医療2:介護8 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、看護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。 管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽のお休みなどで、訪問看護サービスに直接介入することもございます。 ポジティブで問題解決能力に自信のある方、世田谷区内まで通勤1時間以内の方を歓迎しています。 緊急対応等の可能性はありますが、現在は原則土日休み&オンコール対応もありません。※来期、オンコール対応再開予定
事業所名	ホームナーシング モア 世田谷用賀
応募資格	◆正看護師の資格をお持ちの方
施設形態	訪問看護
法人名	株式会社more
勤務地	東京都世田谷区
アクセス	用賀駅 徒歩7分
勤務時間	日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与	年収570～656万円
給与詳細	想定給与 正看護師 年収 570～656 万円 月給 44.1～51.3 万円 賞与40万円 月給内訳 基本給 151,000円 職務手当 20,000円 資格手当 15,000円 管理者手当 135,000円 ランク手当 10,700～82,700円 地域手当 30,000円 訪問手当 80,000円 別途インセンティブの支給あり オンコール手当 1,500円/回 ※対象顧客数によって金額変更あり。10人：1,000円/回 30人：1,500円/回 31人：1,750円／回 通勤手当 30,000円 賃貸住宅更新手当 ※賃貸住宅更新料を会社が負担 最大50000円 引っ越し支度金 300,000円 ※上限300,000円 ファミリーサポート手当 10,000円 ※ひとり親支援制度 オンコール出動手当 ※ケア時間に応じて支払い 60分：2,000円/回、90分：3,000円/回、120分：4,000円/回 住宅手当 10,000円 ※世帯主に支給 職務手当 20,000円 資格手当 15,000円 管理者手当 135,000円 ランク手当 10,700円82,700円 ※管理職 地域手当 30,000円 訪問手当 80,000円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ○ 託児所 ○ 退職金 ○ 寮： 借り上げ寮あり ※単身者用/規定あり 託児所： ◆ステーションの徒歩圏内の保育園と連携しております。 ◆対象年齢：0歳2歳 ◆提携病児保育サービスあり（利用の際に規定あり） その他の福利厚生： ◆再雇用で最長70歳まで ◆保育園補助制度あり：利用料金１か月分の最大50％又は20,000円の少ない額を適用 ※ただし提携保育園を利用の際に限る ※土日も預ける保育園が受け入れ可能となります ◆団体保険 ◆資格取得支援制度 ◆カーシェアリング制度（カーシェアを使うと会社が半額負担します） ◆入社時転居支援制度（規定あり 仲介手数料が割引になる制度） ◆住宅購入支援制度（規定あり 仲介手数料が割引になる制度）
休日・休暇	年間休日 120日 有給取得率 70% 残業 あり 固定残業 なし 4週8休以上 ◆シフト制（月10日休み）◆土日出勤の可能性あり 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
備考・職場環境	夜勤： オンコール： 今後オンコールの導入を予定しています。 退職関連： 定年：65歳
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-16648 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。