正看護師／准看護師

タイトル	医療法人神奈川せいわ会相武台リハビリテーション病院正看護師／准看護師
仕事内容	病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ≪医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院について≫ 神奈川県座間市に位置するケアミックス型の病院です。回復期に強みを持つ「生和会」が母体となっており、PT・OT・ST・看護師などの専門スタッフによる質の高いリハビリテーションを提供しています。 ≪生和会グループとは≫ 西日本を中心に20箇所の病院と19箇所の介護施設を展開する「生和会グループ」のリハビリテーション病院です。 生和会グループの病院は、回復期リハビリテーション病棟をメインとしており、運動器疾患や脳血管疾患に強みを持っております。 グループ全体として在宅復帰率は90％近く、1日平均リハビリテーションの提供量が2時間30分（7.5単位）など、回復期での高い実績を持っていることが特徴です。グループ全体で5,000人以上の職員、1,400人の看護師が活躍しています。 ≪病棟区分≫ ◆回復期リハビリテーション病棟（別館1階）：40床 脳血管疾患、大腿骨頸部骨折などの疾患で急性期を脱しても、サポートの必要な患者様に対して多くの専門職がチームを組み、集中的なリハビリテーションを実施し、自宅や社会に戻っていただくことを目的とした病棟です。 ◆障害者病棟（本館2階）：40床 重度の肢体不自由者、脊椎損傷等の重度障害者、重度の意識障害・神経難病等を有する患者様に入院していただく病棟で、様々な病態の方が療養され、安心して長期入院治療を受けることができる病棟です。 ◆医療療養型病床（本館3階・別館2階・3階）：119床 長期療養を必要とする脳梗塞後後遺症等の、医療区分2/3に該当する患者さんに、日常生活の援助・医療ケアを行い、明るく真心を込めた看護ケアを行っております。 各病棟では、患者さんと楽しくコミュニケーションを取りながらのレクリエーションも実施しております。 ◆介護医療院（東館2階）：44床 今後増加が見込まれる慢性期の医療、介護ニーズを併せ持つ高齢者に対応するための日常的な医学管理や、看取り、ターミナルケア等の機能と生活施設としての機能を兼ね備えた「介護保険施設」です。 ★法人名称の変更に伴う病棟区分の再編成により、回復期リハビリテーション病棟への配属となります。 ≪教育体制≫ 看護職・介護職が協力し合い、患者さまやご家族さまとの信頼関係を大切にしています。 ◆院内研修 「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品に関する研修」など、病院で働く上で必要な知識とスキルを、勤務時間内に学びます。 新人から経験者まで、先輩職員が手厚くサポートし、成長を支援します。院内のフォロー体制が整っているため、初めての方でも安心です。 ◆院外研修 「看護協会」や「病院協会」、地域医療施設と連携しており、外部の研修に参加してさらに成長する機会を提供しています。 他施設での研修を通じて、より専門的な知識や技術を身につけ、将来に向けたキャリアアップをサポートしています。 ◆キャリアパス支援 病院職員にとってホスピタリティ精神が重要と考え、患者さまに寄り添う姿勢を重視しています。 看護部は、こうした精神を持つ人材がステップアップできるよう、リーダー職や管理職への昇進を目指す方のキャリアパスをサポートします。
事業所名	相武台リハビリテーション病院
応募資格	◆正看護師の資格をお持ちの方
施設形態	回復期リハビリテーション病院 内科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、歯科、歯科口腔外科、人工透析
法人名	医療法人神奈川せいわ会
勤務地	神奈川県座間市
アクセス	相武台前駅 徒歩10分
勤務時間	日勤 08:30～17:15 （休憩45分）
給与	非公開
給与詳細	非公開 通勤手当 あり 住宅手当 15,000円 夜勤手当 14,000円/回 調整手当 15,000円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ○ 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・月額：3,500円 （自転車通勤も可能です） 寮： 借り上げ寮あり 独身寮を完備しています 寮費：15,000円+火災保険料 1,000円/月 （給与から控除） ・マンション形式（オートロック付き） ・エアコン、室内洗濯機置場、IHクッキングヒーターあり ・駅から徒歩10分以内 ・スーパーマーケット・コンビニ・薬局が徒歩圏 託児所： 24時間対応 病院併設の職員専用託児所「たんぽぽ」にて24時間のお預かりが可能です。 対象年齢：小学6年生まで （未就学までのお預かりがメイン） 料金：日勤-900円/回 夜勤-1800円/回 -------------------- ◆年齢の異なるお子さまたちが一緒に遊びや活動をすることで、思いやりや協調性を育み、異年齢間での成長を促しています。 ◆近隣の公園へのお散歩や季節の行事も積極的に取り入れており、子どもたちが楽しく過ごせるよう心掛けています その他の福利厚生： ≪育児休業・介護休業制度≫ 出産や育児、介護のための休業制度も用意しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 復帰後の時短勤務やフレキシブルな働き方も相談可能なため、育児や介護と仕事を無理なく両立できます。 ≪サンキューランチ≫ 職員の健康と働きやすさをサポートするために、月に2回「サンキューランチ」を提供しています。 栄養バランスを考えたメニューが1食390円というリーズナブルな価格で楽しめると、職員からも好評です。 ≪キャリア支援制度≫ ◆資格取得支援制度（資格取得に必要な費用の一部を補助） ◆奨学金制度 ◆研修・教育制度 ≪その他≫ ◆社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ◆独身寮 ◆保育所完備 ◆制服貸与 ◆退職金制度
休日・休暇	年間休日 110日 有給取得率 85% 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上 月9日休み、夏季休暇2日（年末年始休暇5日は年間休日に含む） 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
備考・職場環境	職場の環境： 看護師数 100名 病床数 243床 電子カルテ ― 夜勤： 事務1名、看護師1名 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-15389 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。