JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師 / 准看護師
仕事内容 | ◆病棟での看護業務 B棟4階詰所(一般病棟) 重度の肢体不自由者、重度の障害者の方が長期入院を受けることができる病棟 B棟2階詰所(医療療養病棟) 脊髄損傷や指定疾患難病等で日常生活で介助が必要な方、透析や人工呼吸器等で生命維持されている方 気管切開され24時間の喀痰吸引や酸素吸入が必要な方の看護 介護医療院 要介護3以上の高齢者の看護 【師長を中心とし、患者の生活の適切な援助活動を行う。】 1.患者の把握 2.患者の身の回りの世話 3.看護計画の立案と実施 4.病状観察と正確な記録報告の徹底 5.診断、治療の介助 6.療養指導と環境整備 7.器材、器具の熟知と点検 8.看護学生の教育指導 9.他部門との連絡と調整 10. 事故防止と感染防止 11. 看護の向上と自己啓発 【1年目】 1.基本的看護補助ができる。 2.看護上の問題点がわかる。 3.看護技術をマニュアルどおり確実に実践ができる。 4.機器類・薬品等の取り扱いが正確にできる。 ※モニター類・ポンプ類の設置、管理が出来る。 5.急変患者に対処できる。 6.事故防止に対処できる。 7.職員としての責任ある発言・行動が取れ、組織システムが理解できている。 【2年目】 1.患者の看護上の問題点を把握・分析ができる。 2.患者に対して的確な看護診断ができる。 3.患者および家族に対して療養指導ができる。 4.院内検査・処置の準備、介助ができる。 【3年目】 1.患者の看護上の把握、分析し対処できる。 2.カンファレンスが運営できる。 3.感染防止の意義・事故防止の意義を理解し、チームに指導できる。 4.優先順位が理解でき、業務・看護に活かせる。 【4年目】 1.リーダーとしての役割を果たせる。 ※指示受け 業務配分が適切にできる。 ※円滑に業務が流れるようにスタッフへの目配りサポートができる。 2.院内の各委員会に参加し、適切で建設的な発言ができる。 【5年目】 1.チームの中心となり、業務改善の役割がとれる。 2.スタッフの調整・指導・サポートが出来る。 3.院内外の講習会等に参加し、習得した知識・技術を業務に活かせる。 4.学生・新人の指導ができる。 【7年目から】 1.臨床指導者として、正しい知識、根拠に基づいた指導ができる。 ※看護計画の修正・評価・実践上のトラブル処理 2.他部門との連携・折衝 3.与えられた立場で運営管理ができる。(師長、主任の補佐) ◆看護部長からのメッセージ 子育てと仕事の両立に悩んだり、参観日や運動会等の行事に休みがとれるだろうかなどといった不安を理由に就職を迷っている看護師さん、私たちと一緒に働きませんか? また、4週8休制度やワークライフシナジーの日を活用して、お子さんの行事に合わせた勤務が可能です。お子さんが病気になった時にも、他のスタッフが助け合い皆、頑張っています。 結婚・出産など少しの間、ブランクがある方も少しずつ慣れていけるよう助け合って指導しています。スタッフ同士がやさしく接することで、患者さんにもやさしい対応ができるようになり、最近では「アットホームな病院だね。」と言われるようになりました。是非、皆様のご応募をお待ちしております。 ◆先輩からのメッセージ 安心して働くことができます。 私は、経験年数が浅く、数年のブランクがあったため、復職することに大きな不安がありましたが、暖かい雰囲気の中で勤務することができており、とても助かっています。 出勤時間が遅めで終業も早いので家庭での子どもとの時間も大切に出来ています。仕事をしていく中でわからないことがあった際には自宅で学習したり、他のスタッフに尋ねるなどして学びが多く、充実した日々を過ごすことができています。 (看護師A) 子育て中のため、子供の急な体調不良や行事があると職場に迷惑をかけるのではないかと不安でしたが、時間外勤務がほぼなく何かあった場合はスタッフが協力して休みをとらせてくれる環境なので働きやすく助かっています。仕事と育児の両立に理解のある職場です。 また、仕事をしていく中で毎日覚えることや考えることがたくさんあり、日々勉強となり学ぶことが出来ています。 (看護師B) |
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事業所名 | 旭川高砂台病院 |
応募資格 | ◆看護師資格取得者(正・准問わず) |
施設形態 | ケアミックス病院 内科/ 外科/ 整形外科/ リハビリテーション科 /透析科 |
法人名 | |
勤務地 | 北海道旭川市 |
アクセス | 旭川駅 車20分 |
勤務時間 | 日勤 09:00~16:30 |
給与 | 時給1400円 |
給与詳細 | 想定給与 正看護師 時給 1,400 円? ※正看護師 想定給与 准看護師 時給 1,200 円? ※准看護師 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
福利厚生 | 職場の環境: 看護師数 80名 病床数 104床 電子カルテ ― その他の福利厚生: ●ユニフォーム ユニフォーム(白衣)は看護師1人に5枚貸与されます。各種類のデザインから、希望のものを選ぶ事ができます。清潔で機能的な制服を貸与しております。 ●職員食堂 ボリューム満点な和・洋・中のメニューと、リーズナブルな価格(1食350円)が人気の理由です。 ●健康サポート インフルエンザワクチン接種料を病院負担で無料提供 年1~2回の職員健康診断を無料で実施 ●通勤サポート 駐車場を無料で利用可能 試用期間: 試用期間あり |
休日・休暇 | 年間休日 124日 残業 あり 土日祝分 月労働平均時間20.1日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
備考・職場環境 | 夜勤: 2階病棟 夜勤(看護師2名)(看護補助者2名) 4階病棟 夜勤(看護師2名)(看護補助者2名) 介護医療院 夜勤(看護師1名)(看護補助者3名) 退職関連: 定年:60歳 再雇用:あり 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |