JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師
仕事内容 | ◆訪問看護を担当していただきます。(訪問看護における看護業務、および付随する業務。) ◆訪問方法 社用車もしくは自転車で行ないます。(各ステーションの条件にもよりますが、移動手段は訪問先までの距離に応じて自動車または高性能の電動自転車を使用) ◆訪問件数 4~5件程度/日 ◆患者 【年齢】8割~9割は、65歳以上の高齢者です。 【疾患層】 主な疾患は呼吸器系の疾患だけでなく、様々な疾患の方がいらっしゃいます。(例:脳血管疾患後のリハビリが必要な方、寝たきりのために定期的な褥瘡の処置が必要な方、胃瘻の管理や吸引が必要な方、難病の方など、様々な看護・リハビリを必要とする患者さんがいらっしゃいます。) ◆オンコール 事前に教えてもらっていればOCのシフトは調整ができます。 2日、3日連続で持っていただくことが多いです。1週間持ちっぱなしはほとんどありません。 【頻度】平日は鳴らないことが多いです。週末は鳴る頻度が0~2回/日、対応頻度0~1回/日です。 |
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事業所名 | 喜志訪問看護ステーション |
応募資格 | ◆正看護師資格の保有者 ◆自動車免許(無くても相談できますが、常勤の方は持っている方のほうが好ましいです) |
施設形態 | 訪問看護 |
法人名 | |
勤務地 | 大阪府富田林市 |
アクセス | 喜志駅 徒歩10分 |
勤務時間 | 日勤 09:00~18:00 |
給与 | 時給1700円 |
給与詳細 | 想定給与 正看護師 時給 1,700 円? 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 |
福利厚生 | 職場の環境: 看護師数 8名 その他の福利厚生: テイジングループの制度に準拠した処遇と福利厚生、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。諸手当も充実しており、家族手当や住宅手当等を諸条件に応じて支給します。 試用期間: 試用期間あり |
休日・休暇 | 年間休日 120日 有給取得率 80% 残業 あり オンコール あり 10連休取得実績あり 土日祝日休み、 夏季休暇1日、年末年始休暇6日(年末3日、年始3日)、年次有給休暇:初年度は15日、最大20日ございます。その他休暇、公認休:特別休・慶弔休・産前産後休・生理休・災害休・法務休・公務休・公症休等 ◆産休・育休後の復帰実績は多数あります。入社後に出産し、子育てと両立しながら活躍している看護師さんもたくさんいます。 ◆夏季休暇と合わせて、3連休など取得可能です。会社として、連休を10日程度取得されることも推進しております。 ◆有給は付与されてすぐの利用が可能です。常勤の方は、入職後すぐに初年度15日間付与されます。次年度16日、、最大20日まで付与があります。最大40日貯めることが可能です。非常勤は半年で10日付与されます。 育児短時間・介護短時間勤務(勤務2年目から取得できます) ※休日・休暇については、入職時期等により変動する場合があります ※完全週休2日制(土・日)祝日 ※年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 その他休暇 ※公認休:特別休、忌引休、産前産後休、生理休、災害休、法務休、公務休、公症休 ※夏季休暇8/15、年末年始休暇12/29-1/3 |
備考・職場環境 | 夜勤: オンコール: ・非常勤の場合は、オンコール対応はございません。 ・研修期間はオンコール対応はございません。 ・常勤の方の場合は、3~4ヵ月後を目処にオンコールに対応していただきます。 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |