正看護師

仕事内容	◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数（4～5件） ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件～70件程度） ◆訪問エリア：半径6キロ圏内 ◆訪問先 施設：居宅＝5：5程度 ◆勉強会頻度：月1～2回（年間14回程度） ◆オンコール ・オンコール対応時間：18時～翌朝9時 ・オンコール当番回数（お一人あたり）： 訪問看護の場合 6～8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） 診療同行の場合 7～8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） ・オンコール出動回数（ステーション全体）： 訪問看護の場合 6～7回／月平均 診療同行の場合 6～7回／月平均 ＜オンコールがご不安な方＞※訪問看護/訪問診療共通 ・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。 ※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。 ・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。 ◆看護師人数 ・訪問看護：8名（常勤7名、非常勤1名） ・訪問診療：6名（常勤6名） ◆運転業務は必須となります。 ＜運転業務にご不安な方＞ ・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。 ※研修は業務時間内に行われます ※費用全額クリニック負担 ・社用車：訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット（ホンダ）」 ◆教育体制 ・グループ独自のラダーを（在宅領域共通のラダーが公に作成される前から）取り入れております。レベル1～6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。（臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル） ・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。 ・入職1～2ヶ月は同行訪問の期間となります。その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます。 ・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。 ◆お看取りに強みを持っております ・年間150名（訪問診療＋訪問看護）のお看取り対応をしております ・強化加算1を取得しております ◆1日の流れ（例） 【9：00】 出社：毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9：20】 準備をして車で出発 【午前】 約2件に訪問看護 【12：00～13：00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約2～3件に訪問看護 【17：30】 クリニックに戻り、事務作業（連携先への連絡、申し送り、記録記載など） 【18：00】 退社
事業所名	たまふれあいクリニック
応募資格	◆正看護師免許をお持ちの方 ◆自動車運転免許（AT）をお持ちの方(必須) ※ドライバー研修を入職後受講可能
施設形態	訪問看護 内科、在宅診療
法人名
勤務地	神奈川県川崎市多摩区
アクセス	向ヶ丘遊園駅 徒歩6分
勤務時間	日勤 09:00～18:00 時短可能、オンコール免除可能
給与	時給2000円
給与詳細	想定給与 正看護師 時給 2,000 円? 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる
昇給・賞与	賞与：年2回
福利厚生	職場の環境： 電子カルテ ― その他の福利厚生： ■定期昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（前年度実績 2.0ヶ月分） ■交通費規定支給（上限5万円/月） ■車通勤可（駐車場は法人負担） ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ■赴任手当：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規定あり） ■学会・研修費補助：参加費・交通費・宿泊費を年間5万円まで補助 ■医療賠償責任保険 ■資格取得支援制度 試用期間： 試用期間あり
休日・休暇	年間休日 126日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 7連休取得実績あり 週休2日制（日・祝固定休み） 夏季休暇5日、年末年始休暇6日（12月29日～1月3日） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
備考・職場環境	夜勤： オンコールの日は会社の車両で帰宅して頂き、近くの有料駐車場などに停め ていただきます。 もし、出動があれば、その車両で直行していただき、翌朝はその車両で通勤と なります。 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）