正看護師

仕事内容	◆訪問看護ステーションでの看護業務に従事していただきます。 ・医師の指示による医療的処理、バイタルチェック、服薬管理や点滴など ・サービス付き高齢者向け住宅内を訪問する（朝日ケアホーム山鼻） ・利用者様とのコミュニケーションを計って、利用者に寄り添った看護業務 ■1日の業務の流れ 08:45出勤 ・制服に着替えて準備をします 09:00業務開始 ・朝礼を行い、各階の申し送りをします （各部門や夜勤からの連絡を共有します） 09:15看護ミーティング ・前日の情報を共有し、訪問の準備をします 09:30訪問開始・記録 ・スケジュールに沿って1人30分程度の訪問を実施します。 訪問終了後PCに入力していきます。 1人30分程度ですが入居者さんと話をしながら処置をしていきます。 11:15血糖値・インシュリン施行 ・担当者を決め実施していきます。 ※訪問予定以外の人の実施・記録 12:00休憩開始（60分） 13:00午後の訪問開始・記録 ・午後のスケジュールに沿って訪問します。 ・薬のセット 担当者は翌日の薬を配薬ケースにセットします。 ・処置係 業務分担表があるのでそれに沿って処置・記録します。 業務を分担し効率よく1日の仕事を終わらせます 17:30看護ミーティング ・当日の訪問先の入居者さんの特変事項・報告・検討・相談等の情報共有をします。 心配な事や不安な事、入居者さんの事で気づいたことは全部共有します 18:00退勤（残業も少しあり） 【想い】 自分が高齢者になったら、こんな住宅に入りたいな。そう思えるような施設を目指しています。 私たちの住む札幌市は、人口約200万人中、約55万人が65歳以上です。これは、全体の約28％にもなります。 これからも、増えていきます。 札幌で生まれ、北海道の皆様に見守っていただいたフィッシュランドグループとしては、この問題に、事業を通じて解決することに貢献したい。そう考えました。 朝日ケアホーム事業部を創った当時、高齢者向けの住宅を展開するのは初めての事でしたが、私たちなりに、これまでの、経験を生かして運営してきました 私たちは -これまでの高齢者住宅のイメージを覆したい -高齢者向け住宅の新しい『カタチ』を創りたい -何故か、入居すると元気になったりする、そんな、ホスピタリティの溢れる高齢者向け住宅を創りたい そう考えています。 私たちは、 サービスを提供する側である私たち自身が、プライベートも含めて充実した日々と、 和気あいあいと働ける職場環境を、目指すことが、 「スタッフの健康につながり、それは、利用者様の健康につながり、会社の健康につながる」そう考えています。 こういった施設は、まだまだ必要だと感じていますが、あくまでも大切なのは「サービスの現場」ですから、広げればいいってものではありません。 まずは、サービスを提供する私たち自身が、自分が高齢者になったら、こんな住宅に入りたいな。そう思えるような施設を目指しています。
事業所名	朝日ケアホーム山鼻
応募資格	◆正看護師資格をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	北海道札幌市中央区
アクセス	ロープウェイ入口駅 徒歩6分
勤務時間	日勤 09:00～18:00
給与	時給1500～1600円
給与詳細	想定給与 正看護師 時給 1,500～1,600 円 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	職場の環境： 看護師数 7名 その他の福利厚生： ◎制服貸与、従業員、健康診断実施、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）、介護休業・介護休暇、特別休暇、有給休暇（法定通り、半日単位で取得可）、U・Iターン歓迎！引っ越し費用は会社が全額負担します。 ◎社内福利厚生規定あり 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、慶弔金、新築祝金、子女結婚祝金、災害見舞金、歓送迎会補助等制度 等 ◎さぽーと共済制度 退職金制度、補償保険制度、慶弔金、旅行・宿泊等割引制度、マイカー購入／奨学資金の融資あっせん制度 ◎新人職員はOJT実施 業務上必要な資格取得については、法人負担。 自己啓発手当既定あり（ご自身で受講されたいと考えられた自己啓発に関する教材費・講義費を会社で最大7万円まで負担します） 試用期間： 試用期間あり
休日・休暇	年間休日 105日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 週休2日シフト制 年次有給休暇日数：10日（6ヶ月経過後）
備考・職場環境	夜勤： オンコール： オンコール担当回数：月10回程度 実働頻度：6ヶ月に1回程度 《実働が少ない背景》 ・医者の指示書にしたがって対応できるものがほとんどなため。 ・溶体が悪い場合は実働する前に救急搬送するため。 退職関連： 定年：60歳 再雇用：なし 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）