正看護師

仕事内容	◆看護小規模多機能型施設における看護業務全般をお任せいたします。 ・バイタルチェック ・酸素管理 ・褥瘡の処置 ・ストマ ・送迎・訪問等車を使用する機会あり（社有車） ◆看護小規模施設とは？ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ◆1日のスケジュール 8:00：申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00：来所されたお客様のバイタル測定 10:00：お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00：昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00：休憩 13:00：状態観察・記録 14:30：施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00：お客様宅訪問（服薬管理） 17:00：記録・退社
事業所名	セントケア看護小規模仙台太白
応募資格	◆正看護師免許をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
施設形態	看護小規模多機能型居宅介護
法人名
勤務地	宮城県仙台市太白区
アクセス	富沢駅 車10分
勤務時間	日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 日勤 10:00～19:00 （休憩60分） 日勤 08:00～19:00 （休憩60分） ※この時間帯において8時間程度
給与	時給1580円
給与詳細	想定給与 正看護師 時給 1,580 円 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	寮： なし その他の福利厚生： ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆交通費支給(車通勤可社内規定により支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 試用期間： 試用期間あり
休日・休暇	年間休日 110日 有給取得率 95% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 週休2日のシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、災害休暇、特別休暇、業務上の傷病休暇
備考・職場環境	夜勤： オンコール： ■正職員：オンコール対応有り ■パート職員：オンコール免除相談可能 退職関連： 定年：65歳 再雇用：なし 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）