正看護師 / 准看護師

仕事内容	病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ≪医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院について≫ 神奈川県座間市、小田急小田原線「相武台前駅」から徒歩10分のケアミックス病院です。 回復期リハビリテーション・療養・介護医療院をの計243床を持っています。中でも回復期に強みを持つ「生和会」が母体となっており、PT・OT・ST・看護師などの専門スタッフによる質の高いリハビリテーションを提供しています。2025年8月に電子カルテの導入予定です。 ≪生和会グループとは≫ 関西・山陰エリアを中心に20箇所の病院（うち14がリハビリテーション病院）と19箇所の介護施設を運営する医療法人です。 生和会グループの病院は、回復期リハビリテーション病棟をメインとしており、運動器疾患や脳血管疾患に強みを持っております。 グループ全体として在宅復帰率は90％近く、1日平均リハビリテーションの提供量が2時間30分（7.5単位）など、回復期での高い実績を持っていることが特徴です。グループ全体で5,000人以上の職員、1,400人の看護師が活躍しています。 ≪病棟区分≫ ◆回復期リハビリテーション病棟（本館2階・別館1階）：80床 脳血管疾患、大腿骨頸部骨折などの疾患で急性期を脱しても、サポートの必要な患者様に対して多くの専門職がチームを組み、集中的なリハビリテーションを実施し、自宅や社会に戻っていただくことを目的とした病棟です。 ◆医療療養型病床（本館3階・別館2階・3階）：119床 長期療養を必要とする脳梗塞後後遺症等の、医療区分2/3に該当する患者さんに、日常生活の援助・医療ケアを行い、明るく真心を込めた看護ケアを行っております。 各病棟では、患者さんと楽しくコミュニケーションを取りながらのレクリエーションも実施しております。 ◆介護医療院（東館2階）：44床 今後増加が見込まれる慢性期の医療、介護ニーズを併せ持つ高齢者に対応するための日常的な医学管理や、看取り、ターミナルケア等の機能と生活施設としての機能を兼ね備えた「介護保険施設」です。 ≪教育体制≫ 看護職・介護職が協力し合い、患者さまやご家族さまとの信頼関係を大切にしています。 ◆院内研修 「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品に関する研修」など、病院で働く上で必要な知識とスキルを、勤務時間内に学びます。 新人から経験者まで、先輩職員が手厚くサポートし、成長を支援します。院内のフォロー体制が整っているため、初めての方でも安心です。 ◆院外研修 「看護協会」や「病院協会」、地域医療施設と連携しており、外部の研修に参加してさらに成長する機会を提供しています。 他施設での研修を通じて、より専門的な知識や技術を身につけ、将来に向けたキャリアアップをサポートしています。 ◆キャリアパス支援 病院職員にとってホスピタリティ精神が重要と考え、患者さまに寄り添う姿勢を重視しています。 看護部は、こうした精神を持つ人材がステップアップできるよう、リーダー職や管理職への昇進を目指す方のキャリアパスをサポートします。
事業所名	相武台リハビリテーション病院
応募資格	◆看護師の資格をお持ちの方（正・准問わず）
施設形態	回復期リハビリテーション病院 内科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、歯科、歯科口腔外科、人工透析
法人名
勤務地	神奈川県座間市
アクセス	相武台前駅 徒歩10分
勤務時間	夜勤 16:30～09:00 （休憩90分）
給与	非公開
給与詳細	給与についてはお問い合わせください 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	職場の環境： 看護師数 100名 病床数 243床 電子カルテ ― 寮： 借り上げ寮あり 独身寮を完備しています 寮費：15,000円+火災保険料 1,000円/月 （給与から控除） ・マンション形式（オートロック付き） ・エアコン、室内洗濯機置場、IHクッキングヒーターあり ・駅から徒歩10分以内 ・スーパーマーケット・コンビニ・薬局が徒歩圏 託児所： 24時間対応 病院併設の職員専用託児所「たんぽぽ」にて24時間のお預かりが可能です。 対象年齢：～小学6年生まで （～未就学までのお預かりがメイン） 料金：日勤-900円/回 夜勤-1800円/回 -------------------- ◆年齢の異なるお子さまたちが一緒に遊びや活動をすることで、思いやりや協調性を育み、異年齢間での成長を促しています。 ◆近隣の公園へのお散歩や季節の行事も積極的に取り入れており、子どもたちが楽しく過ごせるよう心掛けています その他の福利厚生： ≪育児休業・介護休業制度≫ 出産や育児、介護のための休業制度も用意しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 復帰後の時短勤務やフレキシブルな働き方も相談可能なため、育児や介護と仕事を無理なく両立できます。 ≪サンキューランチ≫ 職員の健康と働きやすさをサポートするために、月に2回「サンキューランチ」を提供しています。 栄養バランスを考えたメニューが1食390円というリーズナブルな価格で楽しめると、職員からも好評です。 ≪キャリア支援制度≫ ◆資格取得支援制度（資格取得に必要な費用の一部を補助） ◆奨学金制度 ◆研修・教育制度 ≪その他≫ ◆社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ◆独身寮 ◆保育所完備 ◆制服貸与 ◆退職金制度 試用期間： 試用期間あり
休日・休暇	年間休日 111日 有給取得率 85% 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上 月9日休み、夏季休暇2日（年末年始休暇5日は年間休日に含む）、誕生日休暇1日（誕生月に1日休暇取得） 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
備考・職場環境	夜勤： 事務1名、看護師1名 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）