正看護師

仕事内容	訪問看護ステーションでのお仕事です。 ・ご利用者宅へ訪問し、在宅での看護業務（社用車使用）※4～6件/日(平均5件） ・看護記録、月に1度の報告書および計画書の作成 ・社内研修・勉強会（学びやすい・話し合える職場作りに務めています） ※研修中は訪問業務になれるまで先輩看護師が同行してサポートします ・在宅医やケアマネジャーなど関係機関との連携./契約や会議への参加 ＝＝ ◆業務について◆ ①1人1台スマホを支給 ※記録や情報共有も端末から可能です。 ②事務職員が在住しております。請求や書類事務に関してサポート体制あり。 ③緊急時訪問看護加算（Ⅰ）を取得済み。オンコール負担の軽減に努めています。 ※夜間出動後の間隔の確保、土日オンコール担当につき1日休みを付与 ④定期的にチームリーダーとの1on1(対話の機会）を設けています ⑤社内研修・勉強会を定期開催しております。 ＝＝ ◆一日の流れ◆ 8：30： 出勤 8：45： 朝礼・情報共有 9：30： 訪問 12：00：休憩 13：30：訪問再開 15：00：退院前会議、契約 16：30：記録・計画書作成 17：00：夕礼・情報共有 17：30：退勤
事業所名	ゆいの里 訪問看護ステーション
応募資格	・正看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	滋賀県守山市
アクセス	守山駅 車18分
勤務時間	日勤 08:30～17:30
給与	非公開
給与詳細	給与についてはお問い合わせください 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	職場の環境： 看護師数 8名 託児所： 法人内に保育園あり その他の福利厚生： ・マイカー通勤可（駐車料無料） ・退職金制度（福祉医療機構、滋賀県民間共済会）※加入要件あり ・健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担 ・慶弔見舞金制度 ・入職直後より利用可能なリフレッシュ休暇年間３日付与 ・法人に保育園あり ・「働くあなたの相談窓口」を設置 ・職員紹介感謝金制度で最大６万円支給 ・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入による福利厚生事業の利用（各種割引特典等）※加入要件あり ・充実の研修制度 →法人内研修（新人、階層別、テーマ別、部門別） →資格取得の支援（研修費用や時間の補助、模擬試験の実施等） →働きながら資格取得制度 →提案型自己啓発応援制度 ・その他 →滋賀県の「しが介護職員定着等推進事業者」の登録事業者です 試用期間： 試用期間あり
休日・休暇	年間休日 121日 有給取得率 80% 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 土曜日、日曜日、年末年始休暇4日付与
備考・職場環境	夜勤： オンコール： ・１ヶ月あたりのオンコール担当日数（一人あたり）：5～6日程度 ・１ヵ月あたりの緊急訪問件数（事業所全体）：7～16件程度（日中コール含む） ※令和6年度実績 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）