正看護師

タイトル	医療法人興生会相模台病院正看護師
仕事内容	内視鏡検査補助業務が主。 対応件数：上部170件/月、下部90件/月 看護方式：PNS（パートナーシップナーシング）導入 委員会・研修：月1回、勤務時間内に実施。 病院データ： 外来患者数 約320名/日 年間手術件数 約1,800件（泌尿器科、整形外科（膝・股関節系）、消化器外科など） 救急搬送台数 年間1,500件 看護師数 157名（正看護師143名、准看護師14名） 中途採用と新卒採用の割合 5:5 有給消化率 80％ 病床構成： 精神科病棟 117床 一般病棟 112床（外科、整形外科、内科、小児科） 認知症治療病棟 38床 地域包括医療病棟 39床 平均在院日数： 精神病床 331.9日 一般病床 13.3日 地域包括 11.9日
事業所名	相模台病院
応募資格	◇看護師資格 〇未経験者応募可
施設形態	一般病院 内科、精神科、神経科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、麻酔科、腎臓内科、糖尿病内科、内分泌内科、肛門外科、放射線科、人工透析内科
法人名	医療法人興生会
勤務地	神奈川県座間市
アクセス	小田急相模原駅 徒歩16分
勤務時間	日勤 08:45～17:15 （休憩60分）
給与	年収396万円
給与詳細	月給（経験23年/正看護師/看護師経験23年、内視鏡経験無し）：28万円 住宅手当（賃貸/世帯主・名義人が本人）：10,000円 基本給（経験11年/正看護師/看護師経験11年、内視鏡経験無し）：252,000円～ 家族手当（配偶者）：4,100円 皆勤手当：4,500円 年収（経験11年/正看護師/看護師経験11年、内視鏡経験無し）：396万円～ 家族手当（第1子）：3,000円3,700円/回 処遇改善手当：9,000円 皆勤手当（経験11年/正看護師/看護師経験11年、内視鏡経験無し）：4,500円 家族手当：10,600円/人 基本給（経験23年/正看護師/看護師経験23年、内視鏡経験無し）：276,000円 通勤手当（公共交通機関）：定期代全額支給 賞与（経験11年/正看護師/看護師経験11年、内視鏡経験無し）：88万円～ 月給（経験11年/正看護師/看護師経験11年、内視鏡経験無し）：25.6万円～ 住宅手当（持家/世帯主・名義人が本人）：5,000円 家族手当（第3子）： 年収（経験23年/正看護師/看護師経験23年、内視鏡経験無し）：433万円 皆勤手当（経験23年/正看護師/看護師経験23年、内視鏡経験無し）：4,500円 賞与（経験23年/正看護師/看護師経験23年、内視鏡経験無し）：96万円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年3回
福利厚生	社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度あり 職員食堂利用可（1食330円、夜勤食なし） 寮あり（借り上げ独身寮：月額25,000円前後、バス・トイレ・冷暖房・ベッド・冷蔵庫・キッチン完備ワンルームマンション、単身者のみ利用可、母子寮なし） 車通勤可（駐車場あり） 団体生命保険制度あり 託児所あり（24時間対応、対象：0～3歳、利用料：1時間110円、たけのこ保育園、リレー保育あり：誠心第二幼稚園・座間孝道幼稚園） 財形貯蓄制度あり 育児短時間勤務制度あり
休日・休暇	4週8休以上: ・月10日休み（日曜日固定休み） 年間休日: 123日 有給取得率: 90% 休暇制度: ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・夏期休暇4日 ・有給休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇
備考・職場環境	総病床数: 306床 電子カルテ導入状況: あり 看護師在籍数: 157名 夜勤配置（急性期病棟）: 看護師2名、看護助手1名 夜勤配置（精神科病棟）: 看護師2名、看護助手1名 定年: 60歳 再雇用制度: あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-14451 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。