JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師
| タイトル | 株式会社ガイアメディケアガイア訪問看護ステーション 荻窪正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務全般 業務内容 病状管理 服薬指導、保清・排泄・メンタルケア 終末期ケア(看取り、意思決定支援、エンゼルケア) オンコール・緊急出動対応 計画書、報告書、記録書の作成・管理 社内外連絡業務 スタッフミーティング、検討会への参加 利用者層 対象年齢:70歳以上 主な対応疾患:がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病。一部精神、小児対応あり。 一日の業務例 9:00 出社、朝礼 9:30 午前訪問 12:00 昼休憩(訪問間に各自で取得) 13:00 午後訪問 17:00 帰社、書類業務・ミーティング 18:00 終業 その他 訪問件数:月45件 記録方式:電子カルテ(スマートフォン・タブレット各1台貸与) 移動手段:電動自転車、公共交通機関(バス・電車) 東京都内勤務:車両移動なし 神奈川県内事業所:車両または電動自転車移動 オンコール対応:所持月45回、実働月1回(看取り状況により変動) 服装:上衣貸与(各拠点にてクリーニング集配あり) 受け持ち方式:担当制 スタッフ構成:計6名(看護師3名、療法士3名)※2022年6月時点 スタッフ年齢層:平均29歳、20~40代が中心 男女比:3対7 看護師・理学療法士・作業療法士在籍。子育て中の看護師も在籍。 感染症対策 会社支給のスマートフォン、タブレット端末を活用し、外部からの入力・連絡体制を構築 Web会議導入 出勤前の検温実施 防護具(防護服、医療用マスク、ゴム手袋、ゴーグル、消毒液)は会社支給 感染症対策を徹底 |
| 事業所名 | ガイア訪問看護ステーション 荻窪 |
| 応募資格 | ◇正看護師 ◆3年以上の臨床経験 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 法人名 | 株式会社ガイアメディケア |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
| アクセス | 荻窪駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00~18:00 (休憩60分) 実働8時間 |
| 給与 | 年収3469200円 |
| 給与詳細 | 想定給与:経験3年 正看護師 年収:440万円 月給:36.7万円 基本給:234,938円 経験(病棟・訪問看護等)により給与に若干の変動がございます。 病棟経験3年モデル(最低保証金額):月給 289,100円 病棟経験3年モデル(最低保証金額 内訳):基本給234,938円+定額残業代54,162円(30時間相当) 病棟経験3年モデル(最低保証金額):年収 3,469,200円 月平均訪問コマ数70件 上記に加えて訪問件数に応じた歩合給がございます。 歩合給は月40コマ超から支給(60分の訪問を1コマとする) 病棟経験3年モデル(訪問件数70コマ/月の場合):月給 367,200円 病棟経験3年モデル(訪問件数70コマ/月の場合 内訳):基本給234,938円+定額残業代54,162円(30時間相当)+歩合給 病棟経験3年モデル(訪問件数70コマ/月の場合):年収 4,406,400円 緊急訪問手当:4,300円 通勤手当:上限25,000円/月 祝日割増手当:規定あり オンコール手当:平日1,500円/土日祝2,500円 想定給与:経験5年 正看護師 年収:445万円 月給:37万円 基本給:237,945円 経験(病棟・訪問看護等)により給与に若干の変動がございます。 病棟経験5年モデル(最低保証金額):月給 292,800円 病棟経験5年モデル(最低保証金額 内訳):基本給237,945円+定額残業代54,855円(30時間相当) 病棟経験5年モデル(最低保証金額):年収 3,513,600円 歩合給は月40コマ超から支給(60分の訪問を1コマとする) 月平均訪問コマ数70件 上記に加えて訪問件数に応じた歩合給がございます。 病棟経験5年モデル(訪問件数70コマ/月の場合):月給 370,900円 病棟経験5年モデル(訪問件数70コマ/月の場合 内訳):基本給237,945円+定額残業代54,855円(30時間相当)+歩合給 病棟経験5年モデル(訪問件数70コマ/月の場合):年収 4,450,800円 オンコール手当:平日1,500円/土日祝2,500円 祝日割増手当:規定あり 通勤手当:上限25,000円/月 緊急訪問手当:4,300円 想定給与:経験15年 正看護師 年収:470万円 月給:39.1万円 基本給:254,930円 経験(病棟・訪問看護等)により給与に若干の変動がございます。 病棟経験15年モデル(最低保証金額):月給 313,700円 病棟経験15年モデル(最低保証金額 内訳):基本給254,930円+定額残業代58,770円(30時間相当) 病棟経験15年モデル(最低保証金額):年収 3,764,400円 上記に加えて訪問件数に応じた歩合給がございます。 月平均訪問コマ数70件 歩合給は月40コマ超から支給(60分の訪問を1コマとする) 病棟経験15年モデル(訪問件数70コマ/月の場合):月給 391,700円 病棟経験15年モデル(訪問件数70コマ/月の場合 内訳):基本給254,930円+定額残業代58,770円(30時間相当)+歩合給 病棟経験15年モデル(訪問件数70コマ/月の場合):年収 4,700,400円 祝日割増手当:規定あり 緊急訪問手当:4,300円 オンコール手当:平日1,500円/土日祝2,500円 通勤手当:上限25,000円/月 通勤手当:上限25,000円/月 緊急訪問手当:4,300円/回 オンコール手当:平日1,500円/土日祝2,500円 祝日割増手当:規定あり |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金あり 寮なし 託児所なし 車通勤不可 昇給(年1回) リフレッシュ休暇(年3日、有給休暇とは別途付与) 各種手当(残業手当、祝日割増手当) 休暇制度(産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 外部研修補助費制度 備品貸与(スマートフォン、タブレット、レインウェア、電動自転車、ユニフォーム、非接触型体温計、バイタルセット) 社内禁煙 コロナ対策(相談窓口、ワクチン接種申請手続き案内・管理、PCR検査該当者管理、濃厚接触者管理、コロナ対策本部) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日120日 ・4週8休以上 ・育児休業 ・リフレッシュ休暇(毎年3日間付与) ・介護休暇 ・年末年始休暇(12月30日1月3日) ・年次有給休暇 ・入社後最初に迎える4月、または10月に付与 ・2時間単位での取得可 |
| 備考・職場環境 | 再雇用制度: あり 定年年齢: 60歳 看護師数: 7名 |
| その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
| 事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-11900 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |