JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師
| タイトル | 医療法人徳洲会千葉徳洲会病院正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 往診部における訪問診療業務 主な業務内容 往診準備、同行 電話問い合わせ対応 書類作成 1日の訪問件数: 3?4件 移動手段: 車(専属ドライバーによる運転、運転業務なし) 訪問先: 介護施設、居宅 オンコール: なし |
| 事業所名 | 千葉徳洲会病院 |
| 応募資格 | ・看護師免許 |
| 施設形態 | 一般病院 内科・外科・呼吸器外科・消化器内科外科・循環器内科外科・心臓血管外科・脳神経外科・婦人科・形成外科・神経内科 |
| 法人名 | 医療法人徳洲会 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| アクセス | 高根公団駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30~17:00 (休憩60分) |
| 給与 | 年収376万円 |
| 給与詳細 | du?un The user wants me to reformat salary data into a standardized, linebyline "項目名:金額" format. Here's a plan: 1. Process each "想定給与" block separately. Extract the experience level and qualification. Extract Year Salary, Monthly Salary, and Bonus. Extract "月給内訳" components: 基本給, 調整手当, 地域手当. 2. Process the additional allowances/benefits at the end. Extract 調整手当, 家族手当, 通勤手当, 地域手当, 住宅手当. Pay attention to how these are presented, especially the ranges for 調整手当 and 地域手当, and the notes for 通勤手当 and 住宅手当. 3. Adhere to constraints: No change to amounts or names. No推測 (inference). Break down original structure: "想定給与 経験3年 / 正看護師" becomes "想定給与(経験3年/正看護師)" or similar, then "年収:金額" etc. "※" to "()": Apply this to 通勤手当 and 住宅手当. Output only result, no greetings/markdown. Let's break down the structure: Block 1: 想定給与 経験3年 / 正看護師 想定給与(経験3年/正看護師) 年収:376万円~ 月給:25.2万円~ 賞与:73万円~ 月給内訳・基本給:216,400円~ 月給内訳・調整手当:26,130円 月給内訳・地域手当:10,000円 Block 2: 想定給与 経験5年 / 正看護師 想定給与(経験5年/正看護師) 年収:389万円~ 月給:26.3万円~ 賞与:73万円~ 月給内訳・基本給:215,400円~ 月給内訳・調整手当:28,002円 月給内訳・地域手当:20,000円 Block 3: 想定給与 経験10年 / 正看護師 想定給与(経験10年/正看護師) 年収:437万円~ 月給:29.7万円~ 賞与:80万円~ 月給内訳・基本給:236,800円~ 月給内訳・調整手当:30,680円 月給内訳・地域手当:30,000円 Additional Allowances (General) 調整手当:26,130円~30,680円 (This looks like the range from the specific experience levels) 家族手当:あり 通勤手当:公共の交通機関利用の場合交通費全額支給 地域手当:10,000円~30,000円 (This also looks like the range from the specific experience levels) 住宅手当:上限24,000円 (The original text had "24,000円\n※上限24,000円" this means 24,000円 is the upper limit, so just "上限24,000円" is correct as per the constraint "金額や手当の名称は絶対に変更しない" but also "※などの注釈記号は()書きに変更するなど、記号の使い方を変えること。" So, it should be 住宅手当:24,000円(上限24,000円) to keep the "24,000円" as it appeared. Or if the intent of the source was that the value is 24,000 yen and that is the upper limit, then 住宅手当:24,000円(上限) is more concise. But the constraint says "金額や手当の名称は絶対に変更しない", so I should keep "24,000円" explicitly. The "(上限24,000円)" is the note. Let's go with "住宅手当:24,000円(上限24,000円)" to reflect both parts of the original text. Let's refine the format for "想定給与" and "月給内訳": "想定給与(経験3年/正看護師)" seems good. For 月給内訳, I'll use "月給内訳・基本給" to clarify it's part of the monthly salary breakdown, as "基本給" alone might be ambiguous. Final check on "調整手当 26,130円30,680円" and "地域手当 10,000円30,000円". The original format seems to indicate a range, so "26,130円~30,680円" and "10,000円~30,000円" is a reasonable interpretation of the intent without inferring facts, just reformatting the presentation of the numbers as a range based on how they appear grouped in the original text (two numbers immediately following the hand item). The constraint "※などの注釈記号は()書きに変更するなど、記号の使い方を変えること。" 通勤手当: "※公共の交通機関利用の場合交通費全額支給" > "通勤手当:交通費全額支給(公共の交通機関利用の場合)" or "通勤手当:交通費全額支給(公共の交通機関利用の場合)" original was "通勤手当\n※公共の交通機関利用の場合交通費全額支給". I should make the "※" part into a parenthesis. So, "通勤手当:交通費全額支給(公共の交通機関利用の場合)" is good. 住宅手当: "24,000円\n※上限24,000円" > "住宅手当:24,000円(上限24,000円)" is the most direct translation. Let's compile the output. |
| 昇給・賞与 | |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 車通勤あり(駐車場あり、駐車場代月額5,000円) 寮あり(看護師寮、寮費20,000円/月、病院より徒歩5分) 託児所あり(24時間対応、対象年齢:生後6ヶ月~就学前まで、病後児保育可、非常勤利用可、料金:日勤・夜勤帯750円/日・半日400円、月額15,000円) 退職金制度あり(勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 年間休日: 110日 ・実質年間休日: 114日(年間休日110日とは別途最大4日間のリフレッシュ休暇あり) ・休日制度: 4週8休以上 ・月の休日数: 810休 有給取得率: 80% ・有給休暇: 入職後3ヶ月で3日、6ヶ月でプラス7日を付与 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 |
| 備考・職場環境 | 看護師数: 235名 病床数: 447床 夜勤体制(各病棟): 3名 夜勤体制(うち助手): 1名 定年: 60歳 再雇用制度: あり |
| その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
| 事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6816 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |