JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師
| 仕事内容 | 【業務内容】 施設内訪問看護ステーションでの看護業務。 チーム制で業務を遂行。 看護記録はiPadまたは事業所内PCで入力。 ・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント ・個別ケア、感染予防 ・排せつ、保清、食事の介助 ・医師の指示に基づく医療処置 ・訪問診療時の医師対応 ・看護記録の作成 ・意思決定支援、グリーフケア(家族ケア含む) 【施設・入居者の特徴】 ・施設規模:46室 ・主な入居者:がん末期、神経難病、人工呼吸器・気管カニューレ使用者など、医療区分4・5が中心 ・ターミナル期の入居者が全体の7~8割 ・徘徊のある認知症患者の受け入れはなし ・平均介護度:4.5 ・看護配置基準:10対1 【主な医療行為】 ・配膳準備、服薬管理 ・末梢点滴管理(静脈・皮下) ・CV管理(カテーテル・ポート・ポンプ) ・血糖測定、インスリン投与 ・経管栄養管理(胃瘻・経鼻) ・褥瘡、スキンケア処置 ・在宅酸素療法の管理 ・人工呼吸器の管理 ・吸引、口腔ケア ・ストーマ、バルーンカテーテルの管理 ・麻薬管理(オピオイド持続注入・ポンプ) ・バイタルチェック ・感染症対策 ・看取り、ターミナルケア ・訪問診療時の診察介助 【緊急時対応】 提携医との24時間連携体制。緊急時は往診医へ相談可能。 入居時にDNRを確認し、原則として施設内で看取りまで対応。 入居時に事前指示を確認。インシデント・アクシデント発生時は、管理者・看護部への報告とレポート提出が必須。 【人員・勤務体制(満床時)】 ・看護師1名あたりの担当人数:日勤10~15名、夜勤15~20名 ・勤務体制: 【日勤】看護師5~6名、介護士5~6名 【夜勤】看護師2~3名、介護士2名 ※開設初期は看護師1名体制の可能性あり ・訪問診療の頻度:原則月2回(2週間に1回)。入居者の状態により変動。 【1日の流れ(日勤例)】 8:30 朝礼、申し送り(入居者の状態について情報共有) 8:50 介護職と連携し、排せつ介助、入浴介助。ナースコール対応、管理者・医師への報告 11:30 食堂への移動介助、食事介助、経管栄養の実施。服薬準備、点滴交換、口腔ケア。随時、昼休憩 13:30 介護職と連携し、排せつ介助、入浴介助 15:00 医師への報告、看護師間の情報共有 16:30 夜勤スタッフへの申し送り、見守り 17:00 服薬準備、食事介助、口腔ケア 17:30 業務終了 |
|---|---|
| 事業所名 | 医心館 岡崎 |
| 応募資格 | ・正看護師免許をお持ちの方 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 法人名 | |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
| アクセス | |
| 勤務時間 | 日勤 08:30~17:30 週3日以上勤務/土日祝休み相談可能/時短勤務不可 |
| 給与 | 時給1680円 |
| 給与詳細 | 対象職種:正看護師 時給:1,680円 補足:希望や経験をもとに、LINEで相談できる |
| 昇給・賞与 | |
| 福利厚生 | 試用期間あり |
| 休日・休暇 | ・年間休日115日 ・4週8休以上 ・1ヶ月の変形労働制(週40時間) ・1週間に2日以上の休日がある場合は1日を法定休日とし、その他の日を所定休日とする ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・有給取得率80% |
| 備考・職場環境 | 夜勤体制(看護師):2~3名 夜勤体制(介護士):2名 夜勤体制(備考):満床時・オープニング時は、看護師1名体制の場合あり 定年:65歳 再雇用制度:あり 受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置) |
| その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |