正看護師 / 准看護師

仕事内容	病棟看護業務 患者層：整形外科30％、脳外科70％ 在宅復帰率：87％ 戸田中央リハビリテーション病院 戸田中央医科グループのリハビリ専門病院 県内で高いレベルのリハビリテーションを提供 2019年リニューアルオープン。明るく開放的な構造 最新設備を完備 2023年より看護部長主導で人と人との関わりを重視した看護提供を実施 看護師が働きやすい環境の整備に注力 教育制度・体制 TMGキャリアラダー 看護職員のキャリア開発システム 実践能力4種、組織的役割遂行、人材開発、自己研鑽の7つの能力で構成 レベル?T～?Xの5段階 看護部教育委員会がレベル別研修を計画・提供 院内教育委員会主催研修、外部研修、eラーニングも活用。自己学習、自己研鑽を支援 チューター制度 新入職者へ先輩職員（同チームの3年目以上）1名が相談相手としてサポート 業務、学習、生活、精神面に関する相談・支援 週1回程度の相談機会を設ける 入職後オリエンテーション 2日間実施 病院概要、回復期専門病院の役割を学習 就業規則、看護部役割、リハビリテーション病棟、医療安全、感染対策など実務直結内容 チーム支援型教育 教育委員会策定計画に基づき、チームメンバーが協力し指導 日ごとに実地指導者を設定、一日同行指導 疑問点はその場で解決 チームで新入職研修ノートを確認しフォロー その他の教育機会 月1回の集合研修で知識習得、情報交換 eラーニング導入済み。個人学習対応 TMG看護局、看護協会主催の外部研修参加を推進 人間関係 入職者からの声 20代前半/女性（1） 入職後の利点：良好な人間関係、チームナーシングによる個人負担軽減 入職後のギャップ：残業申請が15分単位、勤怠システム操作性 教育体制：チューターによるサポート、チーム全体での新人・中途指導。家庭学習の強制なし。新人への指導は、ケア見学、マニュアル確認、複数回同行、許可後一人立ち。中途入職者は未経験分野同行指導、経験分野確認少なめ 人間関係：管理職層に威圧感なし。先輩が馴染みやすい雰囲気 20代前半/女性（2） スタッフからの指導を受け業務継続中 30代前半/女性 病棟は中途入職者が多く、相談しやすい環境。病棟の雰囲気良好 スキルアップ環境 埼玉県内有数のリハビリテーション提供 リハビリテーション実績指数57（40以上が高品質の目安） 今後需要の高まるリハビリ分野での学習機会 複数の系列病院への異動も可能。退職金・給与条件は同等。科目や急性期度の異なる環境でのキャリア形成
事業所名	戸田中央リハビリテーション病院
応募資格	・看護師資格
施設形態	療養型病院 内科、リハビリテーション科
法人名
勤務地	埼玉県戸田市
アクセス	戸田公園駅 徒歩18分
勤務時間	日勤 08:45～17:15
給与	時給1600円
給与詳細	職種：正看護師 時給：1,600円（？）
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	試用期間あり 診療費見舞金あり 財形制度あり 食事補助あり 旅行費補助あり 職員割引あり（院内コンビニ、書籍、生命保険） 寮あり（借り上げ寮、看護師寮） 託児所あり（24時間対応、病児保育室あり、料金設定：0～2歳 1,750円/日、3～4歳 1,300円/日、幼稚園 1,000円/日、幼稚園休み時 1,300円/日、19時以降利用時追加食事200円）
休日・休暇	年間休日122日 4週8休以上 有給取得率90% 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児休業 産前産後休暇 介護休暇 非常勤の場合、休日の固定について相談可能
備考・職場環境	再雇用制度：あり 喫煙場所：屋外に設置 定年：60歳 夜勤体制：看護師2名、介護福祉士または看護補助者1名 受動喫煙対策：敷地内禁煙
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）