正看護師

仕事内容	病棟看護業務全般 施設データ □ 年間オペ件数：1,500件（消化器（食道以外）、整形外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科） □ 看護方式：プライマリーナーシング □ 内視鏡検査・治療件数：年間8,000～9,000件 □ 救急搬送：月平均20件 □ 平均在院日数：11日（外来からの直接入院患者が多い傾向） □ 電子カルテシステム導入 □ 看護記録方式：SOAP 入職後サポート体制 中途採用者向け □ 中途入職者の現状共有の場 □ 卒後4年以上の教育研修修了看護師による個別フォロー（半年～1年） □ 中途採用者茶話会を3～6ヶ月ごとに開催（回数変動あり） □ 教育担当者不在時のリーダー・フォロー担当者による支援 新卒・急性期未経験者向け □ チームサポート制：チームリーダー、メンター、チューターの3名体制。指導担当者側へのサポートも実施。
事業所名	さがみ林間病院
応募資格	◇入職日: 毎月1日または16日付けのいずれか ・正看護師資格をお持ちの方
施設形態	一般病院 内科、神経科、神経内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科
法人名
勤務地	神奈川県相模原市南区
アクセス	東林間駅 徒歩2分
勤務時間	夜勤 16:00～08:15
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 7月支給（算定期間：10月から3月）、12月支給（4月から9月）
福利厚生	試用期間の有無：あり 待遇・福利厚生：制服貸与
休日・休暇	年間休日 ・111日 ・有給取得率90%のため、年間休日は120日程度となる 休日体系 ・4週8休以上 ・4週8休 休暇制度 ・忌引休暇（実父母の例） 　・喪主の場合：7日 　・喪主以外の場合：5日（給与100%支給） ・有給休暇 　・有給取得率：90% 　・入職時に3日付与 　・入職6ヶ月後に7日付与 　・その後は法定通り付与 　・繰越は最大20日 ・育児休業 　・お子様が満1歳に達するまで取得可能 ・介護休暇 　・通算93日間の範囲で3回まで
備考・職場環境	定年年齢: 60歳 受動喫煙対策: 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 夜勤体制（急性期病棟）: 看護師3名 夜勤体制（回復期リハビリテーション・地域包括ケア病棟）: 看護師2名、助手1名 夜勤体制（5階病棟、稼働率調整時）: 看護師2名 夜勤体制（輪番日）: 各病棟に看護師1名追加配置
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）