JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師
| 仕事内容 | 訪問看護と看護小規模多機能の兼務 医療処置(点滴、カテーテル管理、インスリン注射など) 医療機器の管理・指導(人工呼吸器など) 日常看護(食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア) 健康状態の観察・助言・管理(バイタルチェック、問診) 褥瘡予防と処置 リハビリテーション(身体機能、嚥下機能回復) 認知症・精神疾患ケア ご家族への助言と支援 ターミナルケア 訪問看護 利用者宅での看護ケア提供。自立援助と療養生活支援。 主な疾患 悪性腫瘍 呼吸器疾患 心大血管疾患 難病 脳血管疾患 運動器疾患 経験診療科目を考慮した患者担当割り振り。不安な疾患対応は研修で支援。判断に迷う際は先輩看護師への相談体制あり。単独判断の強制なし。 訪問看護師の一日 8:30 始業: 朝礼、ミーティング 訪問準備、当日予定と患者情報確認 9:00 午前訪問開始 1件あたり30~60分(車移動)。新規訪問準備、緊急対応、サービス担当者会議、退院カンファレンスへの参加あり。 12:00 昼休憩。昼食、同僚との交流。 13:00 午後訪問開始 訪問業務に加え、計画書・報告書作成等の事務作業をステーション内で実施。 17:00 業務終了準備: 片付け、翌日準備、夕礼 ケアマネジャーや訪問診療医への連絡。患者情報共有・カンファレンス実施による対応検討。 17:30 退社 ワークライフバランスを考慮した勤務体系。 研修制度 スタートアップ研修 訪問看護の基礎習得(電子カルテ、介護保険制度、診療報酬、社外医師講話を含む) 集合研修(墨田研修センター) 約30テーマ。 例: 導尿・留置カテーテル・排泄ケア、多職種連携、生活援助、特定疾病、終末期ケア、認知機能、経管栄養・食事、在宅酸素・吸引・吸入管理、呼吸器管理、胃瘻・腸瘻・ストーマ管理、エンゼルケア。 参加者選出は経験・予定を考慮。原則1日開催、同一人物の毎月参加なし。 同行研修 訪問看護同行: 先輩職員との同行で業務フロー習得。 営業同行: 新規開設時の周知活動(PR活動)。専任営業担当者やエリアマネージャーと同行。新店チラシ配布、ノベルティグッズ活用。 単独での営業活動開始なし。サポート体制あり。 |
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| 事業所名 | ツクイ函館訪問看護ステーション |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・正看護師 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 法人名 | |
| 勤務地 | 北海道函館市 |
| アクセス | |
| 勤務時間 | 日勤 08:00~17:30 (休憩60分) ※1日6時間以上勤務可能な方 |
| 給与 | 時給1800~2100円 |
| 給与詳細 | 時給:1,800~2,100 円 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 福利厚生 | 試用期間あり ツクイPLUS(結婚祝、出生祝、入学祝、宿泊費用補助(上限1泊7,000円)、ヘルスチェック補助(健康診断追加項目)、介護費用補助) |
| 休日・休暇 | 年間休日: 116日 週休2日制: 4週8休以上 ・土日出勤は月3~4回程あり リフレッシュ休暇: 年12日(毎月1日) ・夏季休暇や年末年始休暇に充当可能 年次有給休暇: 平均取得日数11日 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 |
| 備考・職場環境 | オンコール担当頻度:月平均8~10回 定年年齢:65歳 オンコール出動頻度:月おおむね1~3回 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 夜間オンコール移動手段:タクシー利用可能 再雇用制度:あり オンコール免除相談可否:可能 オンコール免除対象:非常勤のみ |
| その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |