正看護師

仕事内容	訪問看護ステーションにおける看護業務全般。 ●記録システム: iPad・PCによる一元管理 ●オンコール対応: 当番制。実働時はタクシーで事業所へ移動し、社用車へ乗り換え ●移動車両: 軽自動車を一人一台貸与。非常勤は月60時間以上の訪問で貸与 ●担当方式: 担当制。3～4名の小グループで情報共有と振り返り ●訪問時間目安: 主に60分訪問。その他、30分未満、30分以上60分未満、90分以上 ●1日訪問件数: 4～5件（午前2件、午後2～3件） ●教育体制: 　●同行訪問。業務マニュアル化。個々のペースに合わせた指導。毎月勉強会開催。 　●勉強会テーマ例: 患者・家族間の延命治療に関するアプローチ、接遇・マナー。 　●入職時研修: 法人全体と事業部で実施。 　　●OJT（同行期間3ヶ月） 　　●座学・実技研修（4月上旬目安: 座学2日、実技1日） 　　●中途入職者研修（510月入職者は11月実施） 　　●フォローアップ研修（11月頃） 　　●法人新入職者研修も別途実施。 　●その他研修: 　　●事業所別研修（年間計画に基づき毎月開催） 　　●事業部全体研修（年数回） 　　●個人別研修（年間計画に基づく） 　　●事例発表会（チームでの事例作成、個人負荷最小限）。 ●標準的な1日の流れ: 　●9:009:15 朝礼、出発準備 　●9:3010:30 1件目訪問 　●10:4511:45 2件目訪問 　●12:0013:00 昼休憩 　●13:1514:15 3件目訪問 　●14:3015:30 4件目訪問 　●15:4516:45 5件目訪問 　●17:0017:30 帰社、記録作成、業務終了
事業所名	訪問看護リハビリステーションさくら苑
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市旭区
アクセス	三ツ境駅 徒歩3分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 （休憩60分） 勤務時間応相談
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	再雇用制度あり（最長70歳まで） 試用期間あり 退職金制度あり（勤続1年以上） 寮あり 保育園費用補助（基本保育料の一部法人負担、上限3万円） ハマふれんど利用可（提携宿泊施設、各種施設割引） 各種割引制度あり（旅行代金優待割引、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待など） 家賃補助（新規契約賃貸物件の家賃半額負担、最大2年間、月額65,000円程度の物件が対象） 引越し支度金50,000円支給 入居時費用補助（敷金、礼金、仲介手数料、鍵交換費用など） 寮対象者（1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外に在住で通勤120分以上の方、45歳未満の方）
休日・休暇	・年間休日：117日 ・4週8休以上 ・完全週休2日制：土日休み ・祝日：半分程度出勤 ・夏季休暇：5日間 ・年末年始休暇：12月29日～1月3日（うち2日程度勤務の場合あり、休日出勤分は手当支給） ・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間単位（年20回まで）で取得可） ・夏期特別休暇：7月1日～9月30日の間に取得（初年度3日、2年目以降5日） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・有給消化を含む年間休日：125日以上 ・その他：1月・5月など同じ曜日に休みが多い月は、利用者との相談により祝日に出勤する場合あり
備考・職場環境	再雇用制度: あり オンコール出動頻度: 一人あたり1.5ヶ月に1回 受動喫煙対策: 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 定年: 60歳 オンコールコール頻度: 一人あたり月1回 オンコール所持回数: 月8回程度（ファースト・セカンド半数ずつ）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）