正看護師

仕事内容	訪問看護ステーションでの看護業務全般 移動手段：軽自動車貸与（一人一台）。非常勤は月60時間以上の訪問で貸与。 記録：iPad・PCシステムで一元管理。 担当方式：担当制。3～4名小グループでの振り返り、情報共有を実施。 訪問件数：1日4～5件訪問（午前2件、午後2～3件）。 訪問時間：大半は60分訪問。30分未満、30分以上60分未満、90分以上も対応。 オンコール：当番制。実動時はタクシーで事業所へ、社用車に乗り換え。 教育体制： 同行訪問、業務マニュアル化、個別ペースでの指導。 毎月勉強会を開催。テーマ例：延命治療へのアプローチ、接遇マナー。 入職時教育スケジュール：法人全体と事業部で実施。 4月入職の場合（11月3月入職者含む）： 座学2日、実技1日の研修（4月上旬目安） OJT（3ヶ月間の同行期間） 中途入職者研修（510月入職者は11月実施） フォローアップ研修（11月頃） 法人新入職者研修も別途実施 その他研修： 事業部全体研修（年数回） 事業所別研修（年間計画に基づき毎月実施） 個人別研修（年間計画） 事例発表会（チームで事例作成、個人負担軽減） 一日の業務流れ： 9:009:15 朝礼・出発準備 9:3010:30 1件目 10:4511:45 2件目 12:0013:00 昼休憩 13:1514:15 3件目 14:3015:30 4件目 15:4516:45 5件目 17:0017:30 帰社、記録作成、終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 希望の大地
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区
アクセス	東戸塚駅 徒歩5分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	退職金制度あり（勤続1年以上） 寮制度あり（借り上げ寮、引越し支度金50,000円あり、入居時費用補助あり（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など）、家賃半額負担制度あり（最大2年間、対象物件目安：65,000円程度）。対象者：1都3県以外在住で通勤120分以上、45歳未満） 保育園基本保育料一部法人負担制度あり（上限30,000円） 再雇用制度あり（最長70歳まで） 各種割引制度あり（旅行代金優待割引、ホテルレストラン優待割引など） ハマふれんど利用可（提携宿泊所、各種施設、割引） 試用期間あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 4週8休以上の休日体制 年間休日は117日 有給消化を含めると年間休日数125日以上 有給取得率90% 祝日休み（うち半分程度出勤） 1月や5月など同じ曜日に休みが多く入る場合、利用者と相談の上、祝日に出勤を依頼することがある 年末年始休暇（12月29日から1月3日まで） 年末年始のうち2日程度勤務となる場合がある 夏季休暇5日間 有給休暇は6ヶ月経過後10日付与 1日、半日、または2時間単位で取得可能（2時間単位は年間20回まで） 夏期特別休暇（7月1日から9月30日の期間に取得可能、初年度3日、2年目以降5日） 慶弔休暇 育児休業 産前産後休暇 休日出勤した場合は手当を支給
備考・職場環境	定年制度: 60歳 再雇用制度: 有り オンコール待機回数: 月間8回程度（ファースト・セカンド半数ずつ） オンコール発生回数（一人当たり）: 月間1回 オンコール出動頻度（一人当たり）: 1.5ヶ月に1回 受動喫煙対策: 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）