正看護師

仕事内容	訪問看護業務全般。 ▼記録方法 iPad、PCシステムによる一元管理。 ▼1日の訪問件数 4～5件（午前2件、午後2～3件）。 ▼オンコール体制 当番制。実動時はタクシーで事業所へ移動後、社用車を使用。 ▼訪問時間 主に60分。その他、30分未満、30分以上60分未満、90分以上の訪問設定あり。 ▼移動手段 軽自動車を一人一台貸与。非常勤の場合、月間60時間以上の訪問で貸与対象。 ▼教育・研修 教育体制：同行訪問、業務マニュアル化。個別ペースに合わせた指導。 月例勉強会：実施。テーマ例として、患者・家族間の延命治療へのアプローチ、接遇マナーなど。 ▼入職後研修スケジュール 法人全体研修と事業部研修を二本柱で実施。 初期研修：座学（2日間）、実技（1日間） OJT期間：3ヶ月間 中途入職者研修：入職時期に応じ11月実施 フォローアップ研修：11月頃 法人新入職者向け研修：別途実施 ▼その他の研修 事業部全体研修：年数回実施。 事業所別研修：年間計画に基づき月次実施。 個人別研修：年間計画に含む。 事例発表会：チームでの事例作成形式、個人の負担を考慮。 ▼担当体制 担当制。3～4名の小グループで振り返り・情報共有。 ▼1日の業務例 9:00 9:15：朝礼、出発準備 9:30 10:30：訪問1 10:45 11:45：訪問2 12:00 13:00：昼休憩 13:15 14:15：訪問3 14:30 15:30：訪問4 15:45 16:45：訪問5 17:00 17:30：帰社、記録作成、終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 豊穣の大地
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市保土ケ谷区
アクセス	和田町駅 徒歩3分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与	非公開
給与詳細	給与についてはお問い合わせください 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	再雇用制度あり（最長70歳まで） 保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） 寮あり（法人契約物件の家賃半額負担、最大2年間、上限65,000円程度の物件。入居時費用、引越し支度金50,000円付与。対象者：1都3県外在住で通勤120分以上かかる方、45歳未満の方） ハマふれんど利用可（各種提携宿泊所、施設、割引） 試用期間あり 各種割引制度（旅行代金優待、ホテルレストラン優待など） 退職金制度あり（勤続1年以上）
休日・休暇	・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み（うち半分程度出勤） ・年間休日117日 ・年間125日以上の休日（有給休暇の消化を含む） ・4週8休以上 ・夏季休暇5日間 ・年末年始休暇（12月29日から1月3日まで） ・有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与（1日、半日、2時間単位での取得が可能、2時間単位は年20回まで） ・夏期特別休暇（7月1日から9月30日の期間に取得可能、初年度3日、2年目以降は5日付与） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・年末年始期間中に2日程度の勤務が発生する場合あり（当該勤務には手当を支給） ・利用者との相談により、1月や5月など休日が多い月の祝日に出勤する可能性あり
備考・職場環境	再雇用制度の有無：あり 喫煙場所：屋外に設置 定年年齢：60歳 オンコール担当頻度：月8回程度（ファースト・セカンド各50%） 敷地内喫煙：禁止 コール対応実績（一人あたり）：月1回 出動頻度（一人あたり）：1.5ヶ月に1回
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）