正看護師

仕事内容	訪問看護業務全般 1日あたりの訪問数: 4～5件（午前2件、午後2～3件） オンコール対応あり（当番制）。実働時はタクシーで事業所へ移動、社用車使用。 移動手段: 軽自動車（一人一台貸与）。非常勤は月60時間以上の訪問で貸与。 記録はiPad・PC上のシステムで一元管理。 担当制（3～4名でのグループ振り返り、情報共有）。 訪問時間: 主に60分。その他、30分未満、30分以上60分未満、90分以上のケースあり。 教育体制: 同行訪問、業務マニュアル化。個別指導、毎月勉強会実施。 勉強会テーマ例: 患者・家族の延命治療に対する考え方へのアプローチ、接遇・マナー。 入職時研修: 法人全体および事業部研修を並行実施。 座学・実技研修（計3日間） OJT（3ヶ月間） 中途入職者研修 フォローアップ研修 法人新入職者研修 その他研修: 事業部全体研修（年数回）、事業所別研修（毎月）、個人別研修。事例発表会はチーム形式で実施。 1日の業務スケジュール: 9:009:15 朝礼、出発準備 9:3010:30 訪問1件目 10:4511:45 訪問2件目 12:0013:00 昼休憩 13:1514:15 訪問3件目 14:3015:30 訪問4件目 15:4516:45 訪問5件目 17:0017:30 帰社、記録作成、終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 翡翠の舞
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市緑区
アクセス	中山駅 徒歩3分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 （休憩60分） 勤務時間応相談
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	試用期間あり 退職金制度あり（勤続1年以上） 寮制度あり 　借り上げ寮 　家賃補助あり（法人契約物件の家賃半額負担、最大2年間、65,000円程度の物件が対象） 　転居支度金50,000円支給 　入居時費用補助あり（敷金、礼金、仲介手数料、鍵交換費用など） 　対象要件：1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外在住で通勤120分以上かかる45歳未満の方 再雇用制度あり（最長70歳まで） ハマふれんど利用可（提携宿泊所、施設、各種割引など） 各種割引制度あり（グループ企業での旅行代金優待、提携ホテルレストラン優待など） 保育園基本保育料補助あり（法人負担、上限3万円）
休日・休暇	年間休日117日 ・年間休日合計125日以上（有給消化含む） ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み（うち半分程度出勤） ・年末年始休暇（12月29日から1月3日まで） ・夏季休暇5日間 ・月間の休みは4週8休以上を確保 ・年末年始のうち2日程度勤務の場合あり。休日出勤分は手当を支給 ・有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与（1日・半日・2時間の取得が可能、2時間取得は年間20回まで） ・夏期特別休暇（7月1日から9月30日まで、初年度は3日、2年目以降は5日） ・慶弔休暇あり ・育児休業制度あり ・産前産後休暇制度あり ・1月や5月など同じ曜日に休みが集中する場合、利用者様と相談の上で祝日に出勤する可能性あり
備考・職場環境	オンコール待機回数: 月間約8回 (ファースト・セカンド各約半数) 定年年齢: 60歳 再雇用制度の有無: あり 従業員一人当たりのオンコール出動頻度: 約1回/1.5ヶ月 喫煙対策: 敷地内禁煙 (屋外に喫煙場所設置) 従業員一人当たりのオンコール着信頻度: 月間1回
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）