正看護師

仕事内容	訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・1日の訪問件数: 4～5件（午前2件、午後2～3件） ・訪問時間: 主に60分。その他30分未満、30分以上60分未満、90分以上 ・オンコール当番制。実働時はタクシーで事業所まで移動、社用車へ乗り換え ・移動手段: 軽自動車（一人一台貸与）。非常勤は月60時間以上の訪問で貸与 ・記録管理: iPad・PC上のシステムで一元化 ・担当制。3～4名の小グループで振り返り・情報共有 ・教育体制: 同行訪問、業務マニュアル化。個別のペースに合わせた指導 ・毎月の勉強会を実施。「延命治療のアプローチ」「接遇・マナー」などテーマ例 ・研修スケジュールは法人全体と事業部で実施 ・導入研修: 座学2日、実技1日 ・OJT: 同行期間3ヶ月 ・中途入職者研修: 5～10月入職者は11月実施 ・フォローアップ研修: 11月頃 ・法人新入職者研修も別途あり ・事業部全体研修: 年数回 ・事業所ごとの研修: 年間計画に基づき毎月 ・個人別研修: 年間計画あり ・事例発表会: チームで事例作成、個人負担軽減 ・1日の業務例 ・9:009:15: 朝礼、出発準備 ・9:3010:30: 訪問1件目 ・10:4511:45: 訪問2件目 ・12:0013:00: 昼休憩 ・13:1514:15: 訪問3件目 ・14:3015:30: 訪問4件目 ・15:4516:45: 訪問5件目 ・17:0017:30: 帰社、記録作成、終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 瑞穂の大地
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市港南区
アクセス	港南中央駅 徒歩10分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	退職金制度あり（勤続1年以上対象） 再雇用制度あり（最長70歳まで） 試用期間あり 借り上げ寮あり（家賃半額負担、入居時費用負担、引越し支度金5万円付与、対象者条件あり） 保育園基本保育料一部法人負担あり（上限3万円） 各種割引制度あり（旅行代金優待、ホテルレストラン優待など） ハマふれんど利用可（提携宿泊所、施設割引など）
休日・休暇	・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日117日（有給消化を含めると年間125日以上） ・4週8休以上 ・祝日休み（半分程度出勤の可能性あり。1月や5月など休みが多い時期は、利用者との相談で祝日出勤となる場合あり） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日。うち2日程度の勤務あり、休日出勤分は手当支給） ・夏季休暇（5日間） ・有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与（1日、半日、2時間単位での取得が可能、2時間単位は年間20回まで） ・夏期特別休暇：7月1日～9月30日の期間に、初年度3日、2年目以降5日付与 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇
備考・職場環境	再雇用制度: あり 一人当たりのオンコール出動頻度: 1回/1.5ヶ月 定年年齢: 60歳 喫煙対策: 敷地内禁煙（屋外喫煙場所設置） 月間オンコール所持回数: 8回程度（ファースト・セカンド各約半数） 一人当たりの月間オンコールコール回数: 1回
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）