正看護師

仕事内容	訪問看護業務全般 1日訪問件数4～5件。午前2件、午後2～3件の目安。 オンコール体制あり、当番制。実働時はタクシーで事業所へ移動、その後社用車を使用。 移動手段は軽自動車。一人一台貸与。非常勤の場合、月60時間以上の訪問で貸与。 記録はiPad・PCシステムで一元管理。 担当制。3～4名の小グループで振り返り、情報共有。 訪問時間：主に60分。その他30分未満、30分以上60分未満、90分以上も実施。 教育体制： 同行訪問、業務マニュアル化を推進。個々のペースに合わせた指導。毎月勉強会を実施。テーマ例：延命治療における患者・家族のアプローチ、接遇・マナー。 教育スケジュール：法人全体と事業部で実施。 OJT（3ヶ月の同行期間） 中途入職者研修（11月に実施） 座学（2日）と実技研修（1日） 法人新入職者研修も別途あり フォローアップ研修（11月頃） その他研修： 個人別研修（年間計画） 事業部全体研修（年数回） 事例発表会はチーム形式で実施 事業所別研修（年間計画に基づき毎月実施） 標準的な1日の流れ 13:1514:15：訪問3件目 12:0013:00：昼休憩 9:009:15：朝礼、出発準備 17:0017:30：帰社、記録作成、終業 10:4511:45：訪問2件目 9:3010:30：訪問1件目 14:3015:30：訪問4件目 15:4516:45：訪問5件目
事業所名	訪問看護リハビリステーション花の生活館
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市泉区
アクセス	弥生台駅 徒歩2分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	借り上げ寮あり 家賃補助あり（法人契約物件の家賃半額負担、最大2年間） 入居時費用負担あり（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など） 引越し支度金支給（5万円） ハマふれんど利用可能（提携宿泊所・施設割引） 各種割引制度あり（旅行代金優待・ホテルレストラン優待等） 保育料補助あり（基本保育料一部法人負担、上限3万円） 再雇用制度あり（最長70歳まで） 退職金制度あり（勤続1年以上対象） 試用期間あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 4週8休以上 年間休日117日 有給消化を含めると年間休日数は125日以上 祝日休み（半分程度出勤） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏季休暇（5日間） 夏期特別休暇あり（初年度3日、2年目以降5日、7月1日～9月30日の期間で取得可能） 有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与 慶弔休暇 育児休業 産前産後休暇 2時間単位での有給休暇取得（年20回まで） 半日単位での有給休暇取得も可能 有給取得率90% 年末年始は2日程度の勤務が発生する場合あり、その際は休日出勤手当が支給される 1月や5月など同一曜日に休みが多い月は、利用者との相談により祝日出勤の可能性あり
備考・職場環境	喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙場所設置） 定年年齢：60歳 再雇用制度：有り オンコール所持頻度：約8回/月（ファースト・セカンド各約半数） 一人当たりオンコール呼び出し頻度：1回/月 一人当たりオンコール出動頻度：1回/1.5ヶ月
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）