正看護師

仕事内容	訪問看護業務全般 訪問件数: 1日4～5件。午前2件、午後2～3件。 オンコール: 当番制。実働時はタクシーで事業所へ移動し、社用車へ切り替え。 移動手段: 軽自動車を一人一台貸与。非常勤の場合、月60時間以上の訪問で貸与条件。 記録管理: iPad、PCシステムで一元化。 担当制: 3～4名の小グループでの情報共有と振り返り。 訪問時間の目安: 60分が中心。30分未満、30分以上60分未満、90分以上のケースあり。 教育体制 個々のペースに合わせた指導。同行訪問、業務マニュアル化を推進。月例勉強会を実施。テーマ例：延命治療へのアプローチ、接遇マナー。 入職者研修: 法人全体と事業部で実施。 OJT（3ヶ月間の同行期間） 座学・実技研修（例: 4月上旬、計3日間） 中途入職者研修（5～10月入職者は11月に実施） フォローアップ研修（11月頃） 法人新入職者向け研修 その他研修: 事業部全体研修（年数回）、各事業所研修（年間計画に基づく月次実施）、個人別研修（年間計画）。チームでの事例発表会。 標準的な1日のスケジュール 9:009:15 朝礼、出発準備 9:3011:45 午前訪問（2件） 12:0013:00 昼休憩 13:1516:45 午後訪問（3件） 17:0017:30 帰社、記録作成、終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 青葉の大地
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市青葉区
アクセス	青葉台駅 徒歩5分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	寮あり（借り上げ寮、法人が新規契約する賃貸物件の家賃半額負担（最大2年間）、入居時費用（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など）負担、引越し支度金50,000円付与） 対象者（寮）：1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外にお住まいで通勤に120分以上かかる方、45歳未満の方 退職金制度あり（勤続1年以上） 再雇用制度あり（最長70歳まで） 試用期間あり 福利厚生：ハマふれんど（各種提携宿泊所、施設、割引）、各種割引（旅行代金優待割引、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等）、保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）
休日・休暇	・完全週休2日制（土日休み） ・4週8休以上 ・夏季休暇は5日間 ・有給取得率は90% ・祝日休み（うち半分程度は出勤の可能性あり） ・年間休日は117日 ・年末年始休暇は12月29日から1月3日まで ・有給消化を含めた場合、年間休日数は125日以上となる ・有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、1日、半日、2時間（年20回まで）での取得が可能 ・慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇あり ・夏期特別休暇は7月1日から9月30日の期間で、初年度3日、2年目以降5日間付与 ・年末年始のうち2日程度は勤務となる場合があり、休日出勤分は手当支給 ・1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者と相談の上、祝日に出勤する可能性がある
備考・職場環境	喫煙対策: 敷地内禁煙 (屋外に喫煙場所設置) オンコール所持頻度: 月間約8回 (ファースト・セカンド各約半数) オンコールコール頻度: 月間約1回 (一人当たり) オンコール出動頻度: 約1回/1.5ヶ月 (一人当たり) 定年年齢: 60歳 再雇用制度: あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）