正看護師

仕事内容	1日の業務例 9:009:15朝礼と出発準備。9:3010:30に1件目訪問、10:4511:45に2件目訪問。12:0013:00昼休憩。13:1514:15に3件目訪問、14:3015:30に4件目訪問、15:4516:45に5件目訪問。17:0017:30帰社、記録作成後、終業。 訪問看護ステーションにおける看護業務全般。1日あたりの訪問件数は4～5件、内訳は午前2件、午後2～3件。移動手段は軽自動車を1人1台貸与、非常勤の場合は月60時間以上の訪問で貸与対象。オンコール体制は当番制、実働時はタクシーで事業所へ移動し、社用車に乗り換え。記録はiPadとPCシステムで一元管理。受け持ち方式は担当制で、3～4名の小グループによる振り返りと情報共有を実施。訪問時間は30分未満、30分以上60分未満、90分以上で、60分訪問が大部分を占める。 教育体制は、同行訪問と業務マニュアル化を基盤とする。個別ペースに合わせた指導と毎月の勉強会を実施。勉強会テーマ例は延命治療時の患者・家族アプローチ、接遇・マナー。教育スケジュールは法人全体と事業部による二本立てで、例えば4月上旬には座学・実技研修（座学2日、実技1日）、OJTは3ヶ月の同行期間。中途入職者研修は510月入職者を対象に11月実施。フォローアップ研修は11月頃。別途、法人新入職者研修も設ける。その他研修として、事業部全体研修（年数回）、事業所ごとの研修（年間計画に基づき毎月実施）、個別研修（年間計画）、チームで事例を作り上げる形式の事例発表会（個人負担軽減を配慮）がある。
事業所名	訪問看護リハビリステーション 桜樹の森
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市南区
アクセス	弘明寺駅 徒歩7分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	退職金あり（勤続1年以上） 試用期間あり 寮あり（借り上げ寮、家賃半額負担（最大2年間）、入居時費用・引越し支度金50,000円付与。対象：1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外からの通勤120分以上、45歳未満） 再雇用制度あり（最長70歳まで） 各種福利厚生（ハマふれんど、旅行代金優待割引、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引、保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円））
休日・休暇	・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み（うち半分程度出勤） ・年間休日117日 ・4週8休以上 ・夏季休暇5日間 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・有給取得率90% ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・夏期特別休暇は7月1日から9月30日の間で、初年度は3日、2年目以降は5日付与 ・有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、1日単位、半日単位、または2時間単位（年間20回まで）での取得が可能 ・年末年始期間中、2日程度の勤務が発生する場合があり、その際は休日出勤手当が支給される ・1月や5月など、同じ曜日に休みが多くなる月は、利用者との相談の上で祝日に出勤を依頼することがある
備考・職場環境	喫煙環境: 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 定年制度: 60歳 再雇用制度: あり オンコール待機頻度: 月8回程度（ファースト・セカンド各4回程度） オンコール実対応頻度（呼び出し）: 一人当たり月1回 オンコール出動頻度: 一人当たり1.5ヶ月に1回
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）