正看護師

仕事内容	訪問看護ステーションでの看護業務全般 記録管理: iPad・PCシステムによる一元管理 訪問件数: 1日4～5件 (午前2件、午後2～3件) 担当制: 3～4名グループでの情報共有・振り返り 移動手段: 軽自動車 (1人1台貸与 ※非常勤は月60時間以上の訪問で貸与条件) オンコール対応 (当番制) 実働時の移動: 事業所へタクシー移動後、社用車利用 訪問時間: 主に60分 (30分未満、30分～60分未満、90分以上も実施) 教育体制: 同行訪問、業務マニュアル、個別指導。 月次勉強会開催 (例: 延命治療アプローチ、接遇マナー)。 研修スケジュール: 入職時、法人全体と事業部で実施。 座学・実技研修 (3日間 ※4月上旬) OJT (3ヶ月間の同行期間) フォローアップ研修 (11月頃) 中途入職者研修 (11月に実施 ※対象は5～10月入職者) 法人新入職者研修 (別途実施) その他研修: 年間計画に基づく事業所別研修 (毎月実施) 事業部全体研修 (年数回) 個人別研修 (年間計画に基づく) 事例発表会 (チームでの事例作成形式) 1日の業務例: 9:009:15 朝礼・出発準備 9:3010:30 1件目訪問 10:4511:45 2件目訪問 12:0013:00 昼休憩 13:1514:15 3件目訪問 14:3015:30 4件目訪問 15:4516:45 5件目訪問 17:0017:30 帰社・記録作成・終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 椿の大樹
応募資格	- ペーパードライバー応募可 - 普通自動車免許 - 正看護師
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県川崎市高津区
アクセス	溝の口駅 徒歩3分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
福利厚生	借り上げ寮あり。 家賃半額負担（上限あり、最大2年間）。 入居時費用負担（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など）。 引越し支度金あり（50,000円）。 寮利用対象者制限あり（1都3県以外からの通勤者、45歳未満）。 保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）。 旅行代金優待割引（グループ企業利用）。 ホテルレストラン優待割引。 ハマふれんど利用可（提携宿泊所、各種施設割引）。 再雇用制度あり（最長70歳）。 退職金制度あり（勤続1年以上）。 試用期間あり。
休日・休暇	・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日117日 ・有給消化を含む年間休日数125日以上 ・4週8休以上 ・祝日休み（うち半分程度出勤） ・年末年始休暇：12月29日から1月3日まで ・夏季休暇：5日間 ・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間単位での取得が可能、2時間単位は年20回まで） ・夏期特別休暇：7月1日から9月30日までの期間に利用可能（初年度3日、2年目以降5日） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・有給取得率90% ・補足：年末年始のうち2日程度の勤務あり、その分の休日出勤は手当支給 ・補足：1月・5月など特定の月に休みが多くなる場合、利用者と相談の上、祝日に出勤を依頼する可能性あり
備考・職場環境	オンコール呼び出し頻度（一人当たり）：月1回 敷地内喫煙規制：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） オンコール待機回数（月）：約8回（ファースト・セカンド各約4回） 定年年齢：60歳 オンコール出動頻度（一人当たり）：1.5ヶ月に1回 再雇用制度：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）