正看護師

仕事内容	横浜エリアの自社運営グランクレールシニア住宅を中心とした訪問看護サービスを提供。施設内と一般宅の訪問割合は約8:2。移動手段は車、担当方式はチーム制。 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 病状観察 清潔ケア（清拭、洗髪など） 栄養・食事援助 排泄援助 介護・看護相談 退院支援、家族支援 服薬管理、酸素療法、カテーテル管理、褥瘡処置など 専門スタッフによるリハビリテーション 在宅でのターミナルケア 主治医指示に基づく緊急時対応、訪問も含む。1日あたりの訪問件数は5件程度。 オンコールは当番制。月間オンコール所持頻度7～8回。平日のコール回数は週1～2回程度。ステーション全体の月間出動回数は数回程度。利用者は自立型マンション入居者が多く、オンコール連絡元は利用者本人。 ホームケア横浜はフレイル層からターミナル期までを対象。チームメンバーは専門性を活かす。リハビリ職やケアマネジャーもチームに所属し、利用者への最適サービス提供体制。サービス拡大を予定し、多様なキャリアパスがある。
事業所名	ホームケア横浜（グランクレールセンター南内）
応募資格	・オンコール対応可 ・看護師資格 ・普通自動車免許（AT限定可）
施設形態	訪問看護
法人名
勤務地	神奈川県横浜市都筑区
アクセス	センター南駅 徒歩5分
勤務時間	日勤 09:00～18:00
給与	非公開
給与詳細	給与：お問い合わせください
昇給・賞与	賞与：年2回
福利厚生	試用期間あり カフェテリアプラン 制服貸与 東急共済組合加入 会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ） 社内研究発表会（海外視察あり） 自己啓発支援制度 永年勤続報奨制度 資格取得支援制度 グループ団体保険制度 東急グループ各種割引
休日・休暇	・年間休日115日 ・4週8休以上 ・シフト制 ・特別休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業 ・誕生日休暇 ・積立休暇制度 ・災害休暇 ・有給休暇（入社時に付与） ・介護・看護休暇
備考・職場環境	定年制度: 60歳 喫煙に関する方針: 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）